TeamBuilding
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource
Denne gammelkendte sandhed er udgangspunkt for alle aktiviteter, der sigter på at forbedre virksomhedens konkurrenceevne igennem medarbejderne. Motivation, engagement og udvikling af medarbejderne spiller nemlig en afgørende rolle for virksomhedens konkurrenceevne samt evnen til at håndtere forandringer.
Kravene til omstillingsevne og fleksibilitet hos virksomhederne, og ikke mindst hos deres medarbejdere, har aldrig været større end nu, og da forandringer i en virksomhed altid involverer medarbejderne, er stærke teams en nødvendighed for at opnå gode resultater i virksomheden.
Et stærkt team kendetegnes ved fælles mål og værdier samt en høj grad af gensidig forståelse, respekt og indsigt. Gennem Gordios TeamBuilding skabes forudsætningen for at opbygge et stærkt team i virksomheden.
Det handler om relationer
Når vi i Gordios arbejder med TeamBuilding handler det oftest om at deltagerne lærer sig selv og de andre i teamet bedre at kende for dermed at øge forståelsen og respekten for hinanden. Relationerne imellem de medarbejdere som deltager i TeamBuildingen er afgørende for et teams effektivitet.
Når man kender hinanden godt, kender hinandens stærke og mindre stærke sider og har en høj grad af tillid til og respekt for hinanden, har det en klar positiv indvirkning på samarbejdet og samhørigheden i teamet. Man er mere opmærksom på hinanden og tager mere ansvar for hele teamet.
Først når dette er på plads, kan teamet begynde at arbejde sammen optimalt og dermed skabe den synergi-effekt der gør at teamet kan levere præstationer der er mere end summen af individer. Det handler med andre ord om at få 2 + 2 til at give mere end 4.
TeamBuilding - Et slidt og misbrugt begreb
De fleste har en holdning til begrebet TeamBuilding. Historier om kanindrab, grænseoverskridende aktiviteter og bare tæer på glødende kul, har været med til at udvande begrebet og har kastet et dårligt lys over dette effektive værktøj. Bruges det korrekt, er TeamBuilding er et meget effektivt værktøj.
Hos Gordios skelner vi mellem tre forskellige begreber:
- Events
- Personlig udvikling
- TeamBuilding.
Events er for os dét at opleve noget sammen. Her skabes der en god og sjov fælles reference-ramme, som man senere kan være fælles om at se tilbage på. Events kan være rigtigt gode og positive aktiviteter, men man kan ikke altid regne med at få udbytte på længere sigt. Oplevelserne vil ofte ”fade ud” som tiden går.
Når vi taler om Personlig udvikling, er det individet der er i centrum. Rammen for den personlige udvikling er mindre vigtig og det samme gælder for de øvrige personer der deltager i aktiviteten. Man kan sagtens udvikle sig blandt helt ukendte mennesker.
I denne sammenhæng kan det måske være relevant at udforske og flytte sine egne grænser, f.eks. ved at udfordre højder eller lignende aktiviteter.
Når Gordios arbejder med TeamBuilding handler det altid om at få et specifikt hold til at arbejde bedre sammen.
Vi skaber refleksion
Som allerede nævnt drejer det sig altså om at skabe og udvikle relationerne mellem team medlemmerne. Derfor er øvelserne vi anvender i forbindelse med TeamBuilding aldrig det primære. Øvelserne er blot et værktøj til at skabe refleksion og læring. Dette betyder, at vi altid bruger lige så meget tid på evaluering, feedback og læring, som vi bruger på selve øvelsen.
Endvidere tager vi os altid god tid til at give og modtage feedback til alle i teamet. Det er under disse feedback-runder man lærer allermest om sig selv, de andre og ikke mindst, hvordan man virker på de andre i gruppen. Feedback delen er en af de vigtigste elementer i Gordios´s TeamBuilding.
Vi tilpasser niveauet og målet
Gordios TeamBuilding er altid tilpasset kundens behov og ønsker. Aktiviteterne er ikke langt an på, om man er Superman eller Superwoman. Vi justerer aktiviteterne så de passer til jeres ønsker og niveau – så alle kan være med og få en god og udbytterig oplevelse.
Formål, mål og ønsker er som regel forskellige fra kunde til kunde. Derfor skræddersyer vi altid vores aktiviteter til den enkelte virksomhed.
Vi arrangerer TeamBuildings aktiviteter med en varighed fra 3 – 4 timer og op til flere dage. Et typisk arrangement strækker sig over 3 dage.
Vi kan som udgangspunkt arrangere TeamBuilding hvor som helst i verden og har tilknytning til flere attraktive og spændende kursussteder i henholdsvis Danmark, Sverige og Spanien.